中联地产：重视团队建设促员工与企业共成长

http://esf.zh.soufun.com搜房二手房网 2009 年11 月6 日陶婵中联（地产）集团

[摘要] “让企业实实在在成为我们员工成长的摇篮，员工的成长又是企业持续发展的基础。因此，我们一直以来都致力于为员工提供一个最好的发展平台，将员工与企业共成长作为目标和期望。”在近期召开的中联（地产）集团第三季度职能大会上，中联（地产）集团总裁杜欣女士在做激励讲话时这样表示。

杜欣总裁讲话

“让企业实实在在成为我们员工成长的摇篮，员工的成长又是企业持续发展的基础。因此，我们一直以来都致力于为员工提供一个最好的发展平台，将员工与企业共成长作为目标和期望。”在近期召开的中联（地产）集团第三季度职能大会上，中联（地产）集团总裁杜欣女士在做激励讲话时这样表示。

优秀员工

精英会成员

圆梦中联大合唱

据悉，中联（地产）集团自成立以来，一直秉承“为客户创造价值，与员工共同成长”的企业使命，在十多年的发展历程中，培养出一批批优秀人才。特别在今年随着集团业绩蒸蒸日上，人才的培养和引进不断加快脚步，对于直接服务一线营业部的后勤团队，规模更是不断发展壮大。正是有如此的企业使命，中联（地产）集团才培养出了一批批老员工，跟随中联一路走来，无论是遭遇08年似的市场低谷，还是07、09年似的井喷式发展，始终不离不弃，与企业共同成长。

“我在中联已经工作7年了，从刚进来的懵懂到现在的独担一方，是中联培养了我成长。”一位在第三季度职能大会上获得优秀部门经理奖的经理感叹到。“虽然我刚进中联，但我已经感受到了中联大家庭的温暖。大到职业道德、企业荣辱观，小到如何使用内部管理系统、茶水间，都照顾到，非常周到和细致。”一位刚进中联的后勤职能员工这样说到。

同时，随着中联（地产）集团进入了市场发展和人才培养的双高峰时期，企业对员工的素质要求也进一步提升。创建一流企业，必须要有一流的员工队伍，加强后勤团队建设，更好地为一线营业部服务，是中联（地产）集团快续发展的客观要求。在第三季度职能大会上，后勤职能部着重打造和发扬了“6P”团队精神，用各自对“6P”团队精神的理解进行了团队展示，也是中联注重员工价值、与员工共成长企业理念的又一次充分体现。

据了解，“6P”为目标(Purpose)、激情(Passion)、专业(Professional)、坚持(Persistence)、业绩(Production)、荣誉(Pride)。这“6P团队精神”是为了让大家更好地检查自己的态度、审视自己的品德、提升自己的才能、激发团队热情、并为着共同的目标,为着公司的荣誉而全力以赴、奋力拼搏。

相关阅读：

中联周评:优惠政策即将到期，二手房成交火爆

中联（地产）集团喜获普利策年度中介大奖

中联集团房贷通金融服务机构2009稳•赢发展

责任编辑/chenzhouke.szesf

[收藏] [字体：大中小] [RSS订阅] [打印] [推荐给朋友] [关闭] [回到顶部]